Du bist wichtig für die Unternehmen

Mit Lernenden die Zukunft erfinden

Über 400 Kinder der 3. bis 6. Primarklassen besuchen pro Jahr die Ferienpass-Angebote und MINT-Camps der EMS-CHEMIE AG, in denen sie experimentieren, eigene Werkstücke herstellen und so die Faszination für Naturwissenschaft und Technik entdecken können. 2016 wurde in Domat/Ems das Emsorama eröffnet – das erste Wissenschafts-Zentrum im Kanton Graubünden. Als weiteres Pionierprojekt gibt es seit 2019 das Emsorama Mobil, das MINT-Experimente in die abgelegenen Bündner Bergtäler bringt.

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Talente nachhaltig entwickeln

Während der Berufslehre bei der UBS sorgen die Berufsbildner dafür, dass Berufspraxis und Sozialkompetenz vermittelt werden. Nach der Lehre öffneten sich den Absolventen und Absolventinnen spannende Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf allen Ebenen. Die besten Absolventen kommen in den Genuss eines Programms, während dessen sie Teilzeit arbeiten, die Fachhochschule besuchen und einen Sprachaufenthalt im Ausland absolvieren können.

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Lernende der AMAG bringen einen alten VW Bus auf Vordermann

Ganz nach dem Motto «von Lernenden für Lernende» haben sechs auszubildende Automobil-Mechatroniker, Carrosseriespengler und Carrosserielackierer der AMAG Kloten einen alten VW Bus wieder auf Vordermann gebracht. Sie haben weitgehend selbständig am VW Bus gearbeitet, profitierten aber natürlich vom Wissen der erfahrenen Kollegen.

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Volle Fahrt voraus!

Stadler baut seit 75 Jahren Schienenfahrzeuge und bildet allein in der Schweiz aktuell über 100 Lehrlinge aus. Vielleicht ist auch deine Traumlehrstelle mit dabei?

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Eine Lehre bei der Swatch Group

Die Schweizer Konzerngesellschaften der Swatch Group bilden rund 460 Lernende in den verschiedensten Berufen aus.

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Eine Karriere bei Coop

Detailhandelsfachmann/-frau, Detailhandelsassistent/-in oder Systemgastronomiefachmann/-frau – Coop bietet Dir eine grosse Vielfalt an Lehrberufen. Du kannst aus über 20 verschiedenen Berufen auswählen.

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DigiLab – Eine digitale Spielwiese

Lernen unter realen Bedingungen, das ist die Leitidee eines digitalen Labors, welches von der Schindler Berufsbildung aufgebaut wurde. Als Teil einer ganzheitlichen digitalen Ausbildungsvision stellt das DigiLab den Mittelpunkt dar. Das Projekt «Ausbildung Digitalisierung», welches von der Schindler Berufsbildung ins Leben gerufen wurde, soll eine nachhaltige, moderne und digitale Ausbildung sicherstellen. Durch die realen Lerninhalte entsteht eine effiziente Aus- und Weiterbildung.

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Gesund durch die Lehre

Junge Leute sind die Zukunft der Schweizer Wirtschaft. Knapp zwei Drittel von ihnen schliessen eine Lehre in einem von 230 Berufen ab. Berufsbildungsverantwortliche, welche die Jungen im Betrieb begleiten, nehmen ebenfalls eine zentrale Rolle ein. Deshalb will Gesundheitsförderung Schweiz sie mit einem einfachen Zugang zu validen Informationen zur Förderung der psychischen Gesundheit von Jugendlichen im Betrieb in ihrer Rolle stärken.

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Vom Trainee-Programm ins CEO-Office

Dieses Jahr konnten bei Helvetia alle sechs Trainees in eine Festanstellung übergehen. Zwei von ihnen sind ab diesem Sommer strategische Assistenten unseres CEO Schweiz, Martin Jara und unseres Vorsitzenden der Konzernleitung, Philipp Gmür. Christof Reichmuth erzählt uns als einer der beiden Trainees seine Eindrücke zur Übernahme.

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Deine Ausbildung bei Valiant - Wir unterstützen dich zielgerichtet.

Unser Plus: Das «lila fit» Programm
«lila fit» ist unser eigenes Ausbildungsprogramm für Lernende und Praktikanten. Es beginnt an Tag eins mit einer gemeinsamen Projektwoche – für alle neuen Talente. Während deiner Ausbildung besuchst du bis zu 16 spezifische Kurse. Sie helfen dir, die Theorie der Ausbildung ganz praktisch anzuwenden. Du sammelst spannende Erfahrungen im Projektmanagement, arbeitest aktiv im Event-Team für Auszubildende mit oder bei den Informationsveranstaltungen und Selektionstagen. Wir machen dich fit. Und du bist perfekt vorbereitet, wenn die Abschlussprüfung ansteht.

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Investition in die nächste Generation: Wir bilden aus!

Victorinox beschäftigt bis zu 55 Lernende im technischen, kaufmännischen und handwerklichen Bereich, auch mit der Möglichkeit zur Berufsmatura. Mit der Unternehmensentwicklung nahmen auch die Berufsbilder zu, die bei Victorinox ausgebildet werden: Waren es vor 25 Jahren noch drei Ausbildungen steht Victorinox heute kurz vor dem Ausbildungsstart der Berufsbilder Nummer acht, neun und zehn.

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